每天早早的上班，可以有非常非常多的好处；比如说我， 我在办公室旁边租了一间宿舍，每天走路上班也就十来分钟； 到办公室的时候，也就7点多； 然后呢，我洗洗茶杯，倒一倒净水器产生的废水；然后给鱼缸加加水；调戏一下鱼缸里红色的小斗鱼；（她很安静，我总怕她是不是挂了，哈哈哈，真是瞎操心） 再给自己泡一壶西湖龙井~ 美好的一天就这么开始了~ 可能有的人会问，你们办公室不找清洁阿姨吗？ 我们有，阿姨会来帮忙拖地，帮忙倒倒垃圾； （面积太大，员工自己拖不过来；以前我们的办公室都是每周一早上所有员工自己打扫清洁的） 但是我喜欢早上来的时候自己洗一洗茶杯茶壶等； 我不喜欢等，非要等阿姨来了再处理；或者非要等其他员工来公司了再处理； 何苦呢，没多大的事，自己能做就做一下。 当然，如果我不在公司的时候，让员工处理一下也是没问题的。（跑题了） 我想要说的是，我作为公司的创始人，我要求自己以身作则，每天早早来，迟迟走，而不是带头每天迟到早退，那其实影响是很不好的。（当然有事情晚到早退，那是个别时候） 如果我有事情迟到早退，我都会在公司群里和大家说一下；为啥呢？ 因为别人如果有事要找我，才知道我啥时候会在，啥时候不在；这应该也算是一种互相尊重吧。 我尊重我所有的同事，我把我的员工们称呼为同事；因为我认为他们是和我一起在打拼，在共事的伙伴，而不是为我打工的打工仔。 我认为，我的公司是一个平台，是一个让所有人可以发光发热的平台，是一个让所有人可以体现自身价值的平台，而不是一个来上班打卡领工资混日子的场合； 很荣幸的，目前我们团队，虽然人不多（九个人），但是每个人都不是来混日子的；（那些混日子的，想必在之前都被自然淘汰了） 昨天有个朋友问我公司的核心价值，我就是这么说的，大家一起做事，有啥问题，一起面对，互相帮忙；我帮他们；他们也帮我！ 所以，我不怕我们贸易公司的员工会飞单，会私底下拿着订单去找工厂做，从来不怕的，因为怕也没用，哈哈哈；你说怕有用吗？ 我给自己的定位是TEAM LEADER，团队带领者，而不是时刻想要管控他人的控制者。 END